Sallislaista pysyvyyttä pitkällä tähtäimellä

Mauste-Sallisen logo ja Salliselta-teksti ovat varmasti meille jokaiselle tuttuja. Koti- ja ammattikeittiöiden luottokumppanin tuotteissa on suomalaisen ammattitaidon maku. Sitä samaa on myös Mauste-Sallisen ja Camp Consultingin jo yli 20 vuoden ajan jatkuneessa yhteistyössä.

Vähittäiskauppaan ja teollisuuteen elintarvikkeita maahantuova, valmistava ja pakkaava Mauste-Sallinen on yli 60-vuotias perheyritys. Päivittäisessä toiminnassa ovat tärkeässä roolissa jo kolmannen sukupolven edustajat.

Vuonna 1983 isänsä kanssa toiminnan ostaneen Ari Kauppilan lapsista Marli Vahtera toimii leipomo- ja teollisuuspuolen myyntijohtajana, Minna Heinonen vähittäiskaupan myyntijohtajana ja Markus Kauppila talouspäällikkönä.

– Tämä on meille elämäntapa. Olemme kasvaneet tähän työhön pienestä pitäen. Perheyrityksen vahvuuksia ovat pysyvyys ja kyky katsoa pitkälle tulevaisuuteen. Viisivuotisstrategia ohjaa omalta osaltaan toimintaamme, Marli Vahtera kertoo.

Vahvuuksia ovat myös tuotteiden korkea laatu ja laaja asiakaskenttä, jossa on mukana vähittäiskauppaa, tukkureita, leipomoita ja teollisuutta. Omat isot varastot takaavat toimitusvarmuuden.

– Teemme jatkuvaa kehitystyötä koeleipomossa ja -keittiössä. Olemme tuoneet uusia mausteseoksia vähittäiskaupan puolelle ja tuotteita kehitetään myös leipomo- ja teollisuuspuolen asiakkaille, Minna Heinonen sanoo.

Ymmärrys yrityksen kulttuurista

Mauste-Sallisen henkilöstö on sitoutunut yhteisiin arvoihin. Kotimaassa tehty työ ja sen vaaliminen ovat osa jokapäiväistä arkea. Yhteisöllisyyttä kuvaa hyvin pitkään käytössä ollut Sallislaisuus-termi.

– Ammattitaitoinen henkilöstömme kasvaa koko ajan. Perheyrityksenä haluamme tarjota turvallisen, viihtyisän ja vakaan työpaikan. Naantalissa kaikki tuntevat jonkun, joka on sallislainen, Heinonen hymyilee.

– Myös tuotannollamme on tilaa kasvaa. Meille valmistuu kesään mennessä tuotantoon lisätilaa vapauttavaa varastotilaa noin 1800 neliön edestä, Vahtera lisää.

Camp Consulting on kulkenut Sallislaisten rinnalla jo yli 20 vuoden ajan. Ari Kauppila on yksi Campin ensimmäisellä 13 vuorokauden PMC – Johdon leirillä mukana olleista. Vuosien aikana yhteistyö on lujittunut ja vahva luottamussuhde on siirtynyt seuraavalle sukupolvelle.

– Camp tuntee Tepon johdolla meidän toimintatapamme ja tarpeemme. Pääsemme aina nopeasti liikkeelle esimerkiksi rekrytoinneissa, kun heillä on ymmärrys yrityksemme kulttuurista ja taustoista, Vahtera kertoo.

– Meillä on pitkiä työuria ja Teppo tuntee henkilöstömme. Se helpottaa koulutusten järjestämistä ja kehittämistä. Kokenut ulkopuolinen osaaminen tuo prosesseihin tärkeän lisän, Heinonen sanoo.

Tavoitteita tukevat sisällöt

Camp on ollut mukana kehittämässä Mauste-Sallisen myyntiä ja myynnin organisaatioita niin vähittäiskaupan kuin leipomotoimintojen puolella. Kehittämisprosesseja on toteutettu myös tuotannon tiimipäälliköiden kanssa.

– Suunnittelemme koulutuskokonaisuudet yhdessä. Asetamme tavoitteita ja pohdimme, millä tavoin tiimejä tulisi kehittää. Näin löydämme tavoitteita tukevat koulutussisällöt, Vahtera kertoo.

Reilun 20 vuoden aikana on rekrytoitu yhteistyössä lähes toistakymmentä ammattilaista esimerkiksi myyntiin ja toimihenkilöihin. Camp on ollut tärkeässä roolissa myös sisäisten rekrytointien varmennuksissa.

– Camp löytää hyviä vaihtoehtoja sekä osaajina että ihmisinä, eli sellaisia jotka sopivat porukkaan. Teppo osaa esittää haastatteluissa kysymyksiä, joita meille ei tulisi välttämättä mieleen ja samalla saamme aikaa kuunnella ja havainnoida, Heinonen sanoo.

PMC- ja PSC-leirit ovat osa Mauste-Sallisen henkilöstön kehittämistä. Ne ovat tuttuja myös Heinoselle, Vahteralla ja Kauppilalle. Lähes kaikille Sallislaisille on tehty myös DiSC®-profiloinnit.

– Campin tietotaito on valtavan suuri. Yhteistyön kautta olen oppinut ymmärtämään entistäkin paremmin ihmisten luonteiden erilaisuutta ja sitä, miten nämä luonteet toimivat yhdessä, Vahtera sanoo.