NORMETIN KASVUSSA HUOMIOIDAAN IHMISET

Markku Verkama, Vice President, Strategic Sourcing & Purchasing, Normet Oy

Normet elää parhaillaan positiivisia ja kasvun täyteisiä aikoja. Yrityksen tilauskanta on ennätyksellinen, ja vahva kasvu näkyy useilla markkinoilla. Tunnelmat ovat tämän myötä erittäin hyvät, ja tulevaisuuteen katsotaan innostuneesti. Menestyksen rinnalla myös henkilöstön ja tiimien kehittäminen nähdään tärkeänä, minkä vuoksi Normetilla päätettiin toteuttaa 360-palautteen ja DISC-profiloinnin kokonaisuus yhteistyössä Camp Consultingin kanssa.

Kehittyminen pohjautuu faktaan

VP, Strategic Sourcing & Purchasing Markku Verkama Normet Oy:stä suhtautui 360-palautteen prosessiin avoimin mielin. - “Odotin avoimin mielin palautetta, ja ennen kaikkea olin kiinnostunut siitä, kuinka paljon sitä kertyy.” Prosessi oli Markulle ennestään tuttu, mutta tällä kertaa erityistä lisäarvoa toi Kaisun ehdottama Everything DISC -profilointi, joka toteutettiin 360-palautekierroksen rinnalla. - “Tästä pidettiin paljon ja tiimi koki sen erittäin hyödylliseksi”, Markku kertoo. 360-palautteen ja profilointien yksilöpurkujen lisäksi kokonaisuutta käsiteltiin ryhmätasolla, missä virisikin monipuolinen ja hyvä keskustelu.

”Kaisun käyttämät elävät esimerkit ja aiempi kokemus toivat tilanteisiin konkretiaa ja selkeyttä, minkä ansiosta tiimi sai kokonaisvaltaisen kuvan omasta toiminnastaan, vahvuuksistaan ja kehityskohteistaan” Verkama toteaa.

Enemmän on enemmän

Yhdistelmänä 360-palaute ja Everything DISC-profilointi osoittautuivat Markun mukaan loistavaksi ratkaisuksi. DISC toi palautteeseen uuden, henkilökohtaisemman ulottuvuuden ja syvensi tiimin käsitystä omista ja keskinäisistä toimintatavoista. -“Everything DISC-profilointi antoi enemmän arvoa, koska nämä ovat henkilökohtaisempia. Se myös loi tiimille enemmän keskustelua ja avasi asioita uudella tavalla.”  Markku kertoo. ”Tiimi kävi DISC-profiilien pohjalta keskusteluja, joita jatkettiin vielä kehityskeskusteluissa – tämä lisäsi keskinäistä ymmärrystä ja vahvisti tiimin toimintaa.”

360-ryhmäpalautteessa tunnelma oli positiivinen. - “Positiivista oli ryhmäpalautteen hyvä vire – se vahvisti sitä, että tiimi kokee asioiden olevan kunnossa.” Markku pohtii . - ”Ryhmäpalautteesta syntyi rakentavaa ja kehittävää keskustelua ja se täydensi yksilöpalautteen sisältöä.”

Prosessiin kannattaa satsata

Kaisu saa Markulta erityistä kiitosta ammattimaisuudestaan ja eläytymisestään. -“Hän pystyi ryhmätilanteissa eläytymään ja tuomaan esiin eläviä esimerkkejä sekä aiempaa kokemushistoriaa, mikä teki tilanteista vakuuttavia ja mielekkäitä.” Tiimi koki prosessin Kaisun johdolla selvästi laadukkaammaksi ja vaikuttavammaksi verrattuna aiempiin kokemuksiin. Yksi tiimin jäsen totesikin, että ero aiemmin itse vetämäänsä 360-arviointiin oli “valtava”.

Kaikesta tekemisestä jää jälki

Yhteenvetona Markku koki kokonaisuuden erittäin onnistuneeksi. - “Tosi hyvä kokemus ja toteutus.” “Kokonaisuuden hyötyjä kannattaa syventää entisestään.” Kokemus jätti pysyvän positiivisen vaikutuksen, ja Camp Consulting nähdään luotettavana kumppanina myös tulevaisuudessa.

Markku suosittelee kokonaisuutta lämpimästi muillekin tiimeille ja organisaatioille. 360-palautteen vahvuus on henkilökohtaisessa itsensä kehittämisessä, kun taas Everything DISC-profilointi toimii lisäksi erinomaisena välineenä tiimikehittämiseen ja yhteisen ymmärryksen lisäämiseen. - “Kyllä suosittelen.”

Normetin kokemuksen perusteella 360-palautteen ja Everything DISC-profiloinnin yhdistelmä tarjoaa arvokasta tukea tiimien kehitykseen ja yhteishengen vahvistamiseen – ja jättää pysyvän jäljen koko organisaatioon.