“Johtaminen on taitolaji”

-Teppo Viitanen, liiketoiminnan kehittäjä

“Paras johtoryhmä tarvitsee valmennusta”

-Kaisu Viitanen, liiketoiminnan kehitysjohtaja

“Menestyvän yrityksen päätökset pohjautuvat tutkittuun tietoon ”

-Leena Salo, tutkimusjohtaja

“Onnistunut rekrytointi on investointi tulevaisuuteen”

-Ritva Peltoniemi, HR-koordinaattori

Pro Sales Camp – Henkilökohtaisen myyntityön valmennus   

Tunnista vahvuutesi KEHITÄ IHMISSUHDETAITOJASI JA TEE ENTISTÄKIN VAHVEMPAA MYYNNILLISTÄ TULOSTA. Ota aikaa itsellesi kahden vuorokauden kehittymisen parissa meren helmassa Lounais-Suomen saaristossa, Hyvinvointikeskus Helmirannassa 9.-10.2.2022 Kaisu ja Teppo Viitanen ovat valmentaneet jo yli 4000 myynnin ammattilaista. PSC – myynnin leirit ovat keränneet pelkästään positiivisia palautteita koko 19-vuotisen historian aikana. Myynnin vahvuuksien ja tavoitteiden jatkuvaa kehitystyötä Pro…

Lue lisää

Pro Management Camp – Johdon ja esimiesten avoin valmennus

Analysoi, tunne, opi ja oivalla TARTTUMALLA HAASTEISIIN RAKENNAT VOITTAJAKULTTUURIN Kehitä johtamis- ja esimiestaitojasi Hyvinvointi- ja elämyskeskus Helmirannan merellisessä miljöössä kahden…

Lue lisää
"Tepon ennakkoperehtyminen, sisällön konkreettisuus sekä kyky saada ryhmä innostumaan ovat huippuluokkaa. Jatkamme varmasti yhteistyötä." ...

Janne Andersin, toimitusjohtaja, Sihvari Oy

"Camp on luotettava johdon sparrarimme, myynti- ja esimiestyön valmentajamme sekä tutkimustyön ja rekrytoinnin kumppanimme" ...

Toni Brigatti, toimitusjohtaja, Logistikas-yhtiöt

"Rakenamme Kaisun johdolla keskinäisen tekemisemme saumattomuutta, oman sekä toisten toimintatapojen ymmärrystä ja vuorovaikutuksen sujuvuutta." ...

Kimmo Tamminen, tuotantojohtaja, Kingspan / Paroc Panel System

”Campin Leenan laatima henkilöstökysely innosti henkilöstömme keskustelemaan meille keskeisistä asioista. Ihana kuunnella pulppuavaa puhetta ...

Johanna Peltomaa, henkilöstöpäällikkö Rauma Marine Constructions Oy

Hannu Kallio: ”Kestävä johtaminen rakennetaan toimivien perusasioiden pohjalta.”   Naantalin Satama on Suomen johtava ...

Hannu Kallio, Naantalin Satama: ”Kestävä johtaminen rakennetaan toimivien perusasioiden pohjalta.”

Rauman Lukossa eletään kiireisiä aikoja, sillä uusi liigakausi käynnistyy perjantaina. Toimitusjohtaja Timo Rajala katsoo ...

Timo Rajala, Rauman Lukko: ”Strateginen kumppanuus kehityksen kivijalka”

Hyppy kärkeen – personoitu valmennus valttina Camp Consulting toteutti Stevena Oy:lle laajan henkilöstöprosessin. Ensin ...

Hyppy kärkeen

 Resurssien tunnistaminen kehityksen kulmakivenä Erilaisten resurssien tunnistaminen on tärkeä osa kehittyvää yrityskulttuuria. Kingspan Oy:n ...

Valmennuksen vaikutukset näkyvät arjessa

Strategisella kumppanuudella suuntaa ja selkeyttä Rauma on jääkiekkokaupunki. Lukon otteet herättävät keskustelua ja intohimo ...

Rauman Lukko, strategisella kumppanuudella suuntaa ja selkeyttä

Perheeltä perheille – Sallislaisuus on laatua ja välittämistä Salliselta-tuotemerkki ja logon pyörivä pippuri ovat ...

Perheeltä perheille – Sallislaisuus on laatua ja välittämistä

Asiakkaamme hakevat kauttamme työntekijöitä

Tuotantosuunnittelija / planneri

Haemme tuotantosuunnittelijaa/planneria risteilijäprojekteihin Metalliasennus Huuhka Oy:lle Turun telakalle. Toimit kiinteässä yhteistyössä projektipäälliköiden kanssa ja vastaat ...

Project Manager,laivanrakennus, ulkomaat

Haemme ulkomaiselle asiakkaallemme Project Manageria. Kokemuksestasi ja projektista riippuen tarkempi ammattinimekkeesi voi olla Project Manager ...

Liiketoimintapäällikkö

Haemme asiakkaallemme Flowplus Oy:lle asiakaspalveluhenkistä ja kaupallisesti ajattelevaa teknistä henkilöä johtamaan liiketoimintaa Pirkanmaalla. Vastaat toiminnasta ...

Senior Program Director

Haemme asiakkaallemme Rauma Marine Constructionsille (RMC) Program Directoria vaativiin tulevaisuuden laivaprojekteihin. Odotamme sinulta kokemusta laivaprojektien ...

Liity avainhenkilöpankkiin

Avainhenkilö voi yhtä hyvin olla yrityksen toimitusjohtaja kuin vaikkapa kokenut ammattimies erityisosaamisineen, controller, työpäällikkö tai vaikka b-to-b-myyntineuvottelija. Avainhenkilöpankissamme on henkilöitä, jotka ovat valmiita harkitsemaan uusia työhaasteita, jos jotakin heitä kiinnostavia työtehtäviä on tarjolla. Nämä henkilöt ovat yleensä jossain töissä, mutta joukossa on myös paluumuuttajia tai muusta syystä työelämään palaavia, mutta useimmiten kyse on urakehityshaluista, alanvaihdosta tai paikkakunnan vaihdoksesta. Pankissamme on taloushallinnon ammattilaisia, asiakaspalvelun esimiehiä, myynnin ammattilaisia, kokeneita johtajia yrityksen johtotehtäviin.