“Johtaminen on taitolaji”

-Teppo Viitanen, liiketoiminnan kehittäjä

“Paras johtoryhmä tarvitsee valmennusta”

-Kaisu Viitanen, liiketoiminnan kehitysjohtaja

“Menestyvän yrityksen päätökset pohjautuvat tutkittuun tietoon ”

-Leena Salo, tutkimusjohtaja

“Onnistunut rekrytointi on investointi tulevaisuuteen”

-Ritva Peltoniemi, HR-koordinaattori

Perheeltä perheille – Sallislaisuus on laatua ja välittämistä

Perheeltä perheille – Sallislaisuus on laatua ja välittämistä Salliselta-tuotemerkki ja logon pyörivä pippuri ovat tuttuja käytännössä jokaisesta suomalaisesta keittiöstä. Perheyhtiö Mauste-Sallinen Oy:n pitkä 60-vuotinen historia ja vahva panostus tulevaisuuteen kertovat tekojen puhuvan puolestaan. Kardemumma putkessa on yksi ikonisimmista kotimaisista tuotteista. Vuonna 1961 perustettu mausteiden maahantuontiyritys Tmi Maustepalvelu Sallinen pakkasi alkuaikoina kyseiset tuotteet kotikeittiössä. Viimeisen kuuden…

Lue lisää

Valmennuksen vaikutukset näkyvät arjessa

 Resurssien tunnistaminen kehityksen kulmakivenä Erilaisten resurssien tunnistaminen on tärkeä osa kehittyvää yrityskulttuuria. Kingspan Oy:n Paraisten tehtaan vahvuudet ja kehityskohteet kartoitettiin…

Lue lisää
"Tepon ennakkoperehtyminen, sisällön konkreettisuus sekä kyky saada ryhmä innostumaan ovat huippuluokkaa. Jatkamme varmasti yhteistyötä." ...

Janne Andersin, toimitusjohtaja, Sihvari Oy

"Camp on luotettava johdon sparrarimme, myynti- ja esimiestyön valmentajamme sekä tutkimustyön ja rekrytoinnin kumppanimme" ...

Toni Brigatti, toimitusjohtaja, Logistikas-yhtiöt

"Rakenamme Kaisun johdolla keskinäisen tekemisemme saumattomuutta, oman sekä toisten toimintatapojen ymmärrystä ja vuorovaikutuksen sujuvuutta." ...

Kimmo Tamminen, tuotantojohtaja, Kingspan / Paroc Panel System

”Campin Leenan laatima henkilöstökysely innosti henkilöstömme keskustelemaan meille keskeisistä asioista. Ihana kuunnella pulppuavaa puhetta ...

Johanna Peltomaa, henkilöstöpäällikkö Rauma Marine Constructions Oy

Hannu Kallio: ”Kestävä johtaminen rakennetaan toimivien perusasioiden pohjalta.”   Naantalin Satama on Suomen johtava ...

Hannu Kallio, Naantalin Satama: ”Kestävä johtaminen rakennetaan toimivien perusasioiden pohjalta.”

Rauman Lukossa eletään kiireisiä aikoja, sillä uusi liigakausi käynnistyy perjantaina. Toimitusjohtaja Timo Rajala katsoo ...

Timo Rajala, Rauman Lukko: ”Strateginen kumppanuus kehityksen kivijalka”

Hyppy kärkeen – personoitu valmennus valttina Camp Consulting toteutti Stevena Oy:lle laajan henkilöstöprosessin. Ensin ...

Hyppy kärkeen

 Resurssien tunnistaminen kehityksen kulmakivenä Erilaisten resurssien tunnistaminen on tärkeä osa kehittyvää yrityskulttuuria. Kingspan Oy:n ...

Valmennuksen vaikutukset näkyvät arjessa

Strategisella kumppanuudella suuntaa ja selkeyttä Rauma on jääkiekkokaupunki. Lukon otteet herättävät keskustelua ja intohimo ...

Rauman Lukko, strategisella kumppanuudella suuntaa ja selkeyttä

Perheeltä perheille – Sallislaisuus on laatua ja välittämistä Salliselta-tuotemerkki ja logon pyörivä pippuri ovat ...

Perheeltä perheille – Sallislaisuus on laatua ja välittämistä

Asiakkaamme hakevat kauttamme työntekijöitä

Toimitusjohtaja

Haemme asiakkaallemme menestyvään kasvuyritykseen Lounais-Suomeen toimitusjohtajaa johtamaan parinkymmenen ammattilaisen organisaatiota. Tehtävässä onnistumisen edellytyksiä ovat vankka ...

Myyjä/yksikön vastuuhenkilö

Haemme asiakkaallemme Miseva Oy:lle myynnin ammattilaista matkailuajoneuvoalalle Turkuun. Tässä työssä ei tylsää päivää ole. Olet ...

Projektivastaava/ vastaava mestari

Haemme Rakennus Huuhka Oy:lle AutoCad- taitoista projektivastaavaa/vastaavaa mestaria liike- ja toimistotilojen sekä julkisten rakennusten rakennushankkeisiin.Rakennus ...

Tuotekehitysinsinööri, ORAS Oy

Haemme korkean teknologian asiakkaallemme, Oras Oy:lle, tuotekehitysinsinööriä vastaamaan tuotteiden käyttämien järjestelmien ja ohjelmistojen kehityksestä. Keskeinen ...

Liity avainhenkilöpankkiin

Avainhenkilö voi yhtä hyvin olla yrityksen toimitusjohtaja kuin vaikkapa kokenut ammattimies erityisosaamisineen, controller, työpäällikkö tai vaikka b-to-b-myyntineuvottelija. Avainhenkilöpankissamme on henkilöitä, jotka ovat valmiita harkitsemaan uusia työhaasteita, jos jotakin heitä kiinnostavia työtehtäviä on tarjolla. Nämä henkilöt ovat yleensä jossain töissä, mutta joukossa on myös paluumuuttajia tai muusta syystä työelämään palaavia, mutta useimmiten kyse on urakehityshaluista, alanvaihdosta tai paikkakunnan vaihdoksesta. Pankissamme on taloushallinnon ammattilaisia, asiakaspalvelun esimiehiä, myynnin ammattilaisia, kokeneita johtajia yrityksen johtotehtäviin.