Asiakastarinat
AINUTKERTAISIA KOKEMUKSIA
PMC – johdon leiriläisten mietteitä
Camp Consultingin PMC – Pro Management Camp johdon leirille kokoontui monen eri alan esihenkilötehtävissä työskenteleviä ammattilaisia. Hyvinvointi- ja elämyskeskus Helmirannan kauniissa saaristolaismiljöössä oli mukana yhdeksän eri henkilöä kahdeksasta eri yrityksestä.
Strategiatyö ammattilaisen johdolla
Kaisu Viitasen johdolla tehty liiketoimintastrategia ohjaa Rauman Lukko Oy:n toimintaa vuoteen 2024 asti.
– Kävimme Kaisun johdolla asioita läpi useaan otteeseen. Välillä paikalla olin minä ja hallituksen puheenjohtaja, välillä koko hallitus ja välillä avainhenkilöt, Rajala taustoittaa.
Kemiat kohtaavat – Camp mukana kasvutarinassa
Flowplus Oy on rakentanut kasvuaan vahvojen tekijöiden varaan. Rohkeus tehdä ratkaisuja nojaa laadukkaaseen toimintaan ja päätöksentekoon. Camp Consultingista on ollut iso apu esimerkiksi rektytointiprosesseissa.
Ykkösketjun rooli ravintolajohtajan rekrytoinnissa
Erilaiset ravintolatoiminnot ovat tärkeä osa Rauman Lukon liiketoimintaa. Ne luovat omalta osaltaan mahdollisuuden kilpailla menestyksestä, joten osaavat tekijät ovat tärkeitä myös pelikentän ulkopuolella. Kokenut ravintola-alan ammattilainen Sanna Varho aloitti Lukon ravintolajohtajana tammikuussa.
Perheeltä perheille – Sallislaisuus on laatua ja välittämistä
Salliselta-tuotemerkki ja logon pyörivä pippuri ovat tuttuja käytännössä jokaisesta suomalaisesta keittiöstä. Perheyhtiö Mauste-Sallinen Oy:n pitkä 60-vuotinen historia ja vahva panostus tulevaisuuteen kertovat tekojen puhuvan puolestaan.
Prisma rakentuu koko henkilöstön voimin
Rauman uuden Prismakeskuksen modernit valoisat tilat, laajat valikoimat ja palvelut yhdessä motivoituneen henkilöstön kanssa takaavat onnistuneen asiakaskokemuksen. Camp Consulting on ollut mukana rakentamassa työkaluja entistä laadukkaampaan arkeen.
Hyppy kärkeen – personoitu valmennus valttina
Camp Consulting toteutti Stevena Oy:lle laajan henkilöstöprosessin. Ensin valmennettiin johto, esimiehet ja toimihenkilöt, jonka jälkeen vuorossa olivat työntekijät eli ahtaajat ja terminaalihenkilöstö. Stevena toteutti prosessin pitkäjänteisesti ja saavutti asetetut tavoitteet.
Hyvinvoiva joukkue on motivoitunut
Logistikas Oy:n Rauman ja Porin yksiköiden päällikkö Juha Hauta-Heikkilä korostaa jatkuvan kehityksen olevan osa johtamistyötä. Hyvä esimies osaa antaa vastuuta alaisilleen, mutta huolehtii myös siitä, että tekijöillä on tarvittavat työkalut ja jatkuva tuki hoitaa omia tehtäviään.
Camp jatkuvan kasvun sparraajana
Camp Consulting on saanut olla tiiviisti mukana Logistikas Oy:n kasvutarinassa. Yhteistyötä on tehty laaja-alaisesti sekä johdon ja esimiesten että henkilöstön osaamisen ja tyytyväisyyden eteen. Teppo Viitanen on ollut tärkeä sparraaja toimitusjohtaja Toni Brigatille.
Timo Rajala, Rauman Lukko: ”Strateginen kumppanuus kehityksen kivijalka”
Rauman Lukossa eletään kiireisiä aikoja, sillä uusi liigakausi käynnistyy perjantaina. Toimitusjohtaja Timo Rajala katsoo luottavaisena tulevaan.
Hannu Kallio, Naantalin Satama: ”Kestävä johtaminen rakennetaan toimivien perusasioiden pohjalta”
Naantalin Satama on Suomen johtava satama kun puhutaan Skandinavian liikenteestä. Kyseessä on tonnimäärillä mitattuna yksi Suomen suurimmista satamista, sillä kokonaisliikenne oli vuonna 2019 peräti 7,5 miljoonaa tonnia ja aluksia kävi rannassa vuoden aikana 1505.
Juha Hauta-Heikkilä: ”Työkaluja omaan tekemiseen ja arjen haasteisiin.”
Logistikas Oy:n Rauman ja Porin yksiköiden päällikkö Juha Hauta-Heikkilä on kehittänyt esimiestaitojaan useampaan otteeseen Camp Consultingin leireillä. Esimiehen halu kehittyä omassa työssään vie myös alaisia ja arjen yhteistyötä isoin askelin eteenpäin.